人財採用・スカウトサービス 貴社の欲しい人材の募集要件や求人掲載・応募支援・面接設定などをコンシェルジュが専属し採用成功までしっかりご支援いたします。まずは、ご相談（無料30分～1時間）にて、お話をお伺いさせていただきます。 サービスの種類 データベースを利用したスカウト支援 大手求人サイトのデータベースを利用しています。 (a)20代30代の方の年間50万人以上登録の転職希望者データーベース (b)ハイクラス求人データベース登録37万人 各種学校へのダイレクトスカウト実施支援 SES希望者の登録者と企業の欲しいスキルのクロスマッチングのスカウト支援 弊社登録の求職者へ向けてのクロスマッチング支援 サービス別価格 ベース価格：人材紹介…内定時の雇用契約書記載の推定年収の20％。 その他の下記サービスは、ご要望によりカスタム設定となります。 スカウト代行 面接調整支援 内定者への入社までフォロー支援 外国人雇用時のビザ手続き支援 オプション 人材採用にプラス入社時の人材育成をトータルサポート 経験の浅い人材を採用し専門スキル研修を行い戦力育成を実施する。 ワクワクWORK meet ワクワクWORK座談会の出会いが、働くの先に笑顔へとつながる未来となる。 優秀な人材とベテラン社員とのご縁をつなぎ、採用へ活かす座談会のご提案です。 メリット 聞きたいことや不安をその場で解消できるので、応募率の高さがあります。 イメージと違ったなどの採用エラーを防ぎ、ご担当者様との関係構築をつくります。応募者やファンづくりを行い未来の人材獲得や応募・内定辞退を下げ、入社後の離職率を下げる取り組みをご支援いたします。 なぜ座談会？ 採用のコストを遠い未来は削減し、人材育成や給料や福利厚生へ経費を回す事ができるならさらに魅力的な企業への取り組む原資となることや、自社を愛する社員が集まることで更に組織が強くなり「人が輝き＆企業が輝く」ご支援が当社の目標です。 採用して間もない新入社員に辞められると、採用や研修にかけた労力と費用はムダとなりさらには、新入社員の離職率が高いという風潮が広まってしまうと、企業のイメージダウンにつながります。学生は企業イメージにとくに敏感であるため、企業イメージが悪くなると、新卒の優秀な人材確保が難しくなります。ベテラン社員の離職もまた、長年培った人脈や営業力、技術を持った経験豊富なベテラン社員の離職は企業の戦力ダウンになります。ベテラン社員がライバル企業に流出するようなことになると、競争力は大幅に低下し、場合によっては企業存続の危機にもなりかねません。 デメリット 担当者や先輩との関係ができるので、ご参加いただく担当の方が退職の離職タイミングは不向きです。 料金（スポット） 3時間 35,000円/1回 人数1名～8名 ※会場により別途料金発生する場合もあります。 人数増員の場合 10名のご参加に対して、アシスタントを1名追加となります。 追加料金 20,000円 （年間）10回契約 18％割引 ※その他年契約場合回数に応じ、割引致します。 ※会場代・配布品手配は、別料金となります。 詳細 ご掲載、参加者管理、企画調整、配布資料、アイスブレイク用商材 ※貴社会社パンフレットなどは、貴社にてご用意の上ご持参ください。 日程や司会進行、スケジュールなどは協議の上決定いたします。 キャンセル ご契約後7日まで無償解約可能となります。